底层软件开发面试,软件开发岗面试题

软件工程师面试时,HR都会问些什么问题

1、技术类问题 常见的技术类问题主要涉及项目经历，技术基础，测试思路，方案设计等方面。

2、例如，如果你主要使用Angularx进行前端开发，并且面试公司又有 Angular前端，那他们就可能问你关于 Angular控制器、指令和服务的相关内容。也就是说，你需要做好准备去建立、展示和讨论Angular。

3、面试官提的问题：职业规划。介绍你开发的项目。数据库操作。公司没项目的时候你在做什么。还有就是一些你所答得逻辑题目原因。

软件开发人员的面试题?那位知道

功能测试是在规定的一段时间内运行软件系统的所有功能，以验证这个软件系统有无严重错误。为什么选择测试这行？它是一个新兴的行业，有发展潜力，而且很锻炼人，需要掌握更多的技能，比做开发要更全面。

我会及时分享测试结果和发现的缺陷，并与开发人员合作解释问题和复现步骤。我也会定期参与需求评审和团队会议，以确保对项目进展有全面的了解。

答案：产品名称、功能模块、用例的编号、编写人、被测功能的简述，测试的预置条件，测试步骤，预期结果，实际结果。

hr面试程序员问什么问题,程序员在面试的时候的注意事项

1、呈现出自己完整的知识结构。对于程序员来说，最重要的一件事情就是在短短的面试过程中呈现出自己完整的知识结构。要想做到这一点，一定要在自我介绍的过程中下足功夫，既简练又丰富，引起面试官的重视。

2、GET：请求指定的页面信息，返回实体主体；HEAD：类似于get请求，只不过返回的响应中没有具体的内容，用于捕获报头；POST：向指定资源提交数据进行处理请求（比如表单提交或者上传文件），。数据被包含在请求体中。

3、第一轮一般是技术面试：主要是问面试者的工作经历，例如都做过哪些项目，写过多少代码等。其次是问工作相关的基础知识，主要包括C语言，C++，JAVA，操作系统，数据结构，数据库，计算机网络等。

4、编程面试注意事项 从未在纸上或白板上写过代码 这是求职者最容易犯的大错之一。绝大多数编程面试都会安排在纸上或白板上。而与电脑上大量的编码练习相比，绝大多数求职者极少在纸上或白板上进行编码练习。

5、你是怎么看待自己的身份的？开发？产品经理？还是二者都是？ 你会如何管理一个程序员团队？ 告诉他们公司想要的人是怎样的。

6、使用相同的工具和时间限制模拟面试训练 Google和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。

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