软件开发天天强制加班,软件开发加班工资怎么计算

为什么程序员每天工作都要加班呢?

需求多，需求变化大，程序员因为人天贵（例如我所知的一个程序员他的工资是15K，人天价格大约3000一天），所以对项目的成本压力很大，所以加班就能弥补一定项目成本。

管理问题。企业文化，就是加班，本来没啥活，但领导就觉得员工加班他心里踏实，所以那不管你是不是程序员，一律加班。自身问题。效率低，解决问题能力不行，分配的工作任务无法在规定时间内完成，那只能加班，自行解决了。

第二个原因就是工作内容做不完。没有在规定的时间里面完成上级领导安排的工作，那自然而然的就得加班。这个现象不仅表现在程序员的身上，其实在社会上的各行各业都是这样的，没有完成工作，那面临着的问题就是要加班。

程序员加班这个事情肯定是真的没毛病，你的闺蜜和你老公肯定是没毛病的，并没有打着加班的幌子欺骗你。

公司天天强迫员工加班违法吗?

1、法律分析：具体情况具体分析。如果没有经劳动行政部门批准的正当理由，是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。

2、法律分析：用人单位不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意，如果强制劳动者加班属于违法行为，劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的，会受到行政处罚。

3、强制加班当然是不合法的，但是如果用人单位安排加班，就需要按照国家的有关规定向劳动者支付加班费。

4、我国法律明确规定，劳动者每日工作八小时，每周工作四十小时。公司应当严格按照法律规定执行，不得采取各种方式强迫或变相的要求劳动者加班完成工作，如果确实因为工作原因必须加班，公司应当按照法律规定向加工员工支付加班费用。

为什么很多公司会强制加班?

1、加班背后的原因 “自愿”加班成常态，无节制超长加班现象背后的原因很复杂。一方面是社会和企业对“996”工作制和高强度工作的过度推崇，另一方面是员工自身对工作的责任心和职业发展的考虑。

2、一，不合理的公司内部管理机制和企业文化。很多企业管理乏力，后端机构臃肿，但制定不合理的业务目标，塑造过大的内部竞争压力，导致不加班完不成部门任务。

3、社会监管不到位。企业为了追求利益最大化，不顾工人死活，凡是能够加班的尽量要求加班加点赶工期，提高劳动效率和利润率。

刚入职一家公司,Android开发,天天加班到20:30,周六也加班。?

1、这有点低哦！慢慢来吧！刚开始嘛！实习几个月在说吧！没有什么好怕的。所以。

2、要辞职，很多时候，面试新工作的时候，面试官会问能不能接受加班。其实加班是很正常的事情。毕竟，如果你的工作没有完成，那么员工就会积极留下来加班。

3、这种情况很常见，刚到新岗位，天天加班，有忙不完的活，好像原来就没有人干似的。1，端正心态，如果不忙，如果没有事，可能你也没有机会来了。2，单位，负责人，他们也许都在考验你。看看新同志的水平，能力如何。

4、周末也要加班的工作很多，并不是所有工作都那么逍遥自在，可以周六周日不上班，出去旅游，在家休息。

5、每天加班，这就是自己的原因了，心累也是自己造成的。第二步，看一下能不能改进当前的情况。

6、或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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