软件开发学徒合法吗,入门软件开发招学徒中

用人单位安排1年的学徒期是否合法?

约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。

不合法。根据国家劳动法律法规，学徒是对工作技能的一种培训，培训期间可以付生活补助费，但学徒不属于劳动关系，签订合同不属于合同法保护范围，因此协议中要求三年及扣3000元工资也不合法。

试用期一年不合法。劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。

并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但使用期不得超过半年。

做软件开发哪方面违法

1、根据《刑法》第二百八十五至二百八十七条内容，做软件开发这些方面违法：非法侵入计算机信息系统，非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统，提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具。破坏计算机信息系统。

2、开发违法软件会违反《计算机软件保护条例》等法律法规，属于违法行为。违法软件包括恶意病毒、木马、盗版软件等，这些软件的开发和传播都是受到法律严格限制的。

3、赌博软件是一种违法违规的产品，开发赌博软件也是违法的行为。使用赌博软件来从事赌博活动是违反法律法规的，并且可能会导致严重的财务和法律后果。我们在日常生活中应该遵守相关的法律法规和社会道德规范。

4、智能机可以开发变声软件，目前国外有该类软件，国内手机不支持。在网上销售不违法。因为变声软件本身不是为法律所禁止的产品，所以销售违法。一般在现实中可以卖的东西，在网上卖也不违法。

5、设计并开发了一个软件，可以用著作权法来保护自身权利。如果还涉及到实用性专利方面的，还可以通过专利法保护自己。

6、你好，根据你的问题，在法律层面上为你提供一下参考意见：第一，你应当注意是否完全免除了《中华人民共和国著作权法》第十六条第二款第一项、第二项规定的情形。

今天有一个软件开发公司让我去面试当学徒,说是学习3个月,一个月工资...

当学徒这种说法也太夸张了吧，这种一般就是积累项目经验的，如果签就业协议就可以考虑， 有些软件公司比如卓新思创带有这样的实习岗位，实际是为自己或者合作企业培养储备力量，这些就是比较可信的。

初中毕业的话是编不了程序的，但是应该能修个电脑啥的，培训一下也是可以的。反正公司给你钱，去尝试一下也就无所谓了，说不定还真能找个好工作，但是千万不要交钱，没有任何一家正常的公司会要求你交一分钱的。

第3步，到了面试现场，一番客套后，说你能力不行，在他们公司岗前培训费两万，然后可以推荐给别的企业。交不起培训费也没关系，你可以贷款（这种贷款利息高）。

即使这样，你英语b级最起码要过吧，别看工资高，一大堆代码要看懂也是要很多脑细胞的。

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