软件开发面试员,软件开发面试员常见问题

软件开发人员应聘面试,该问不该问的问题?

开发人员修复缺陷后，如何保证不影响其他功能？重新执行用例、看是否出现错误结果。并对周围的一些相关功能点追加新的测试用例。

面试技巧之最后一问不该问什么1 薪资待遇 企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的问题，但却不适合在“最后一问”中提出。

虽然上面列出的这些知识点并没有面面俱到，但我觉得你至少应该掌握这些，才有可能跟我坐到一间办公室里来。 少量提问 我非常赞同面试者问的问题越少越好。反复问应聘者各种问题既不公平，也很无聊。

软件工程师面试需要注意些什么

1、适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。

2、要注意着装。着装不能太嘻哈或者前卫，要体现一定的专业性。建议着西装或者正装，衣服要整洁大方，色系要偏深色，可以搭配黑框眼镜（非近视可以配平光眼镜）。用人单位需要的是一名有专业素养，可靠的开发人员。

3、诚实，不要虚张声势 自信地回答问题，如果你不知道，那就坦诚地说“我不知道，但是我认为”。

4、跟我描述一下这个软件开发生命周期时你应该给它下定义。16岁。是什么性质的一个良好的要求吗？17。你如何划分角色的质量保证经理和项目经理吗？18岁。告诉我关于你的任何质量监督和实施所作的努力。

请问:面试软件测试工程师时,面试官一般都会提些什么问题?

面试第一环节：自我介绍 自我介绍是通用题，不管是面什么岗位，不管是第几面，面试官几乎都会问这道题。一般都是介绍一下个人信息，不要以为简历上写了，你就不说，这个一定要说的。

设计不出来也没关系，那就对你了解的软件测试概念和你掌握的测试工具操作提问，并带入实际测试功能。当然还有人员承受压力的能力，人员学习的能力做了解。以上，当然招什么人不完全是技术面试官说了算，技术只是第一关。

所以软件测试师需要对数据库有一定的了解，可以温习一下相关内容；每个公司都会有一定的测试用例库以及相关的测试软件和方法，学习能力强且能够迅速进入状态的新员工，肯定会有更大的机会，所以要表现出相关能力的例子。

程序员应该怎样去面试

根据企业的特点，在 面试 考生时，对其能力考察的方向也会有差异，怎样在 自我介绍 中，向考官表明你就是最适合的应聘人选呢？下面我为你带来ios程序员 面试自我介绍 范文 的内容，希望你们喜欢。

其实自己在制作简历的时候，就像写程序一样自己是很难发现bug的，因此在面试前最好找朋友、老师或同学帮你来一场“模拟面试”，这样也许会发现一些意想不到的问题。

这些年面试了各种水平不一的Java开发程序员，现在就是感觉现在做Java开发的人，内心过于浮躁，大部分的人都是急于求成，或许现在这个时代就是这个样子，每一个人都想要用最少的付出，得到最快的回报。

技术会问的很详细，没有扎实的功底，挡不住啊。超过3年的招聘，一般都是有一定目的性的，比如需要搭建项目构架，或者需要专攻数据库的，或者需要比较全能的技术大牛来解决问题，所以应该针对面试方的一些需求去准备。

程序员面试如何自我介绍，如果面试场上有这些现象也不用惊慌，想要得到面试官的赏识就要做好万全的准备，学会放下自己的心中的担心也是很重要的，在职场上，程序员面试如何自我介绍是很重要的。

软件工程师面试时,HR都会问些什么问题

背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

Google和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。

因此，面试官通常也不会问关于你是谁、你过去的工作经历或者你构建过的项目方面的问题。对于计算机科学基础面试这一类型来说，面试官的工作就是评估你的原始编程能力，通常他们是通过数据结构和算法相关的问题来进行评估。

标签：软件开发面试常见问题